В России в 2026 году начнутся скрытые увольнения. Но массовых сокращений не будет

В 2026 году российские некоторые работодатели начинают скрытую оптимизацию штата.

Об этом сообщили рассказали в департаменте организационного развития Роскачества.

«Скрытая оптимизация штата в 2026 году вполне возможна, и компании некоторых секторов уже начинают к ней подходить», — сказал представитель ведомства.Но увольнения скорее будут не массовыми, а точечными. Работодатели сократят непродуктивные роли, переведут сотрудников на неполный день, откажутся от расширения штата в пользу внутреннего перераспределения задач.

«Работодатели переходят от стратегии «хватать всех» к более осторожному найму и удержанию ценных кадров. Дефицит кадров сохранится там, где нужны рабочие руки и узкие инженерные компетенции», — добавили в Роскачестве.В квалифицированных рабочих и инженерах остро нуждаются промышленность, машиностроение, ОПК, строительство и ЖКХ.  Также сохраняется дефицит врачей и специалистов с опытом в кибербезопасности и разработке.

А в массовых офисных профессиях конкуренция будет расти, и работодатели будут выбирать среди соискателей.

Также замедлится зарплатная гонка: компании достигли предела роста расходов на персонал и больше не могут повышать зарплаты всем подряд. При этом в дефицитных сферах ожидается более избирательный рост зарплат, а в массовых сегментах повышение дохода заморозится, либо будет минимальным.Рынок труда будет охлаждаться, но без роста безработицы: не через увольнения, а через сокращение вакансий, ужесточение требований к кандидатам и переход на частичную занятость.

Работодатели будут придирчивее отбирать, а кандидатам придется доказывать свою полезность. Также вырастет доля самозанятых и фрилансеров. То есть ожидается структурная перестройка рынка, но без всплеска безработицы, считает Роскачество.Автор

• Галина НерубащенкоНовостной корреспондент