Jaguar Land Rover (JLR) запускает программу добровольного увольнения и перевода сотрудников на другие позиции в рамках продолжающейся реструктуризации бизнеса. Программа затронет менее 300 штатных и управленческих сотрудников и не коснется работников производственных линий, пишетThe Sun.
В компании объясняют изменения необходимостью оптимизировать операционную модель и подготовиться к выпуску нового поколения автомобилей. Реструктуризация связана с развитием стратегии «House of Brands» и переходом Jaguar к полностью электрической линейке.
Одним из факторов, повлиявших на трансформацию JLR, стала масштабная кибератакав сентябре 2025 года. Из-за инцидента компания была вынуждена на несколько недель остановить производство на британских предприятиях. По оценкам JLR, последствия атаки привели к снижению выпуска автомобилей на 27% и стоили компании около £1,9 млрд. После нее компанию покинуладиректор по маркетингу.
Решение JLR соответствует более широкому трендув автомобильной отрасли: компании одновременно сокращают издержки и перестраивают бизнес под электромобили.
Получайте больше инсайтов о систематизации бизнеса
Подписывайтесь на Telegram-канал Business Operations — ежедневные материалы о бизнес-процессах, операционном управлении и повышении эффективности
💬 Подписаться на канал→ Оригинальная статья